Recruit採用情報

採用方針Recruitment policy

教育制度Training

入社後1ヶ月の集合基礎研修

機械系

電気電子系

当社の大きな特徴として、充実した研修制度があげられます。新入社員には本社の研修センターで約1ヶ月の集合研修が実施され、社会人、そしてアビリカグループの社員としての心得・一般常識を学びます。
技術研修として、機械系は設計の基礎についてCADの実習を通して学習し、電気系は回路設計・C言語・FA制御を凝縮し、
実習用機材を使った研修が実施されます。
研修後、各部署に配属されてからは、当社独自のマニュアルに基づくOJTにより、さらに実務に即した導入教育が行われます。
配属後は、本社研修センターが用意した専門分野技術研修や階層別マネジメント研修に参加できます。

能力開発システム

資格取得の推奨Skill up

自己啓発のために、通信教育の受講料を会社が全額負担しており、機械設計技術者や情報処理技術者及び語学の資格を取得すること等も奨励されております。
さらに、資格の難易度による資格保有手当ても設けています。

福利厚生Welfare

• 個室の独身寮完備

  独身寮（1K）を完備しています。

• 年間休日125日

  年間休日125日/完全週休2日制、大型連休（春季・夏季・年末年始に7～10日）

• フレックスタイム/
  半日休暇制

  自分自身で仕事のスケジュールを組み、時間調整ができます。

• 国内・海外の
  リゾートに保養所

  熱海、房総、ハワイに契約の保養施設があり、格安で利用できます。

• 社会保険制度

  健康保険（東京電子機械工業健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険のほか団体生命保険にも加入しています。

• 通信教育受講制度

  自己啓発のために、通信教育の受講料を会社が全額補助しています。

• 財形貯蓄制度

  毎月の給与から天引きされ、優遇利率で貯蓄ができます。（勤労者財産形成貯蓄制度）

• 共済会制度

  共済給付として祝金、見舞金、弔慰金があるほか、傷病による欠勤のために給与の需給ができない場合、特別傷病見舞金の給付があります。